全省组织工作会议交流发言稿:着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍

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全省组织工作会议交流发言稿:着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍

    省司法厅党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断改进完善干部选育用管措施,持续提升干部的政治素质、业务素质和纪律作风。一是着眼于政治过硬的核心要求,把绝对忠诚的用人导向立起来。开展以“学新思想、比政治素质、比履职能力、比纪律作风”为主题的“一学三比”活动,构建学、比、练、教、干一体化机制。注重对领导班子和领导干部统领全局、融入业务、靶向治疗、制度执行、责任担当等“五种能力”的考察,使绝对忠诚的用人导向更加鲜明、具体。二是着眼于本领高强的专业要求,把人尽其才的发展前景亮起来。用好考核“指挥棒”,推行机关纪实考核和民警月绩效考评制度,建立个人“成长账户”,与评先评优、选拔任用等直接挂钩。彰显选人“明规则”,规范动议人选实名推荐办法,比选择优确定考察对象,在省直机关率先试行科级职务量化选拔、调动办法,倾斜基层、鼓励实干。打造基层“练兵场”,聚焦基层基础基本功,分级分类抓好干部教育培训和实践带教,促进干部队伍成长成才。三是着眼于严管厚爱的保障要求,把担当作为的精气神强起来。抓好“清风工程”,建立健全30多项廉政风险防控制度,出台干警八小时外行为“八不准”“禁酒令”。抓好“暖心工程”,出台关心关爱基层干部30条措施,落实50个具体关爱项目,推行民警职业荣誉制度,打造警情沟通平台,大力弘扬司法行政干警核心价值观。抓好“激励工程”,在全国司法行政系统率先制定《监狱人民警察依法履职保护实施办法》,开展“最美监狱人民警察”等评选活动,激励广大干警新时代新担当新作为。

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浏览次数:  更新时间:2018-08-08 15:54:52
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