《聘任制公务员管理规定(试行)》实施的意义

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《聘任制公务员管理规定(试行)》实施的意义

  《聘任制公务员管理规定(试行)》的出台,是党的十八大以来公务员管理制度改革的重要成果,是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的重要制度安排。《规定》的实施,有利于党政机关吸引和择优选用专业化人才,有利于提高我国公务员队伍专业化水平,有利于构建更加灵活的用人机制。

  一是有利于党政机关吸引和择优选用专业化人才。机关聘任公务员,主要面向专业性较强的职位。立足于解决公务员队伍建设的实际问题,聘任制定位于满足党政机关短期、急需的高层次专业人才的需求,尊重高层次人才的吸引使用规律。

  二是有利于提高我国公务员队伍专业化水平。当前我国公务员队伍专业水平不高,高层次的专业人才比较缺乏,《规定》的实施能够吸引更多的专业化人才进入公务员队伍,从而提高公务员队伍专业化水平。

  三是有利于构建更加灵活的用人机制。《规定》引入了市场机制,用人更加开放灵活。主要表现在合同管理、平等协商、聘期明确三方面。

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浏览次数:  更新时间:2017-10-11 20:15:15
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